Notwendige Änderungen im SGB VIII zu Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen
Dortmund/Hannover/Freiburg/Düsseldorf, 11.01.2021. Dringende Nachbesserungen im vorliegenden Kabinettsentwurf des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes fordern der Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste e.V. (BVkE), der Evangelische Erziehungsverbandes e.V. (EREV), der Sozialdienst katholischer Frauen Gesamtverein e.V. (SkF) und der SKM Bundesverband e.V. anlässlich der ersten Lesung im Deutschen Bundestag.
Die Verbände fordern, im Zuge der SGB VIII Reform auch den § 19 zu aktualisieren. Konkret geht es um die Unterstützung von Müttern oder Vätern, die gemeinsam mit ihren Kindern in einer Mutter/Vater-Kind-Einrichtung (MVKE) leben. Diese Wohnform unterstützt Eltern, die mit der Betreuung und Versorgung ihrer Kinder überfordert sind.
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Impfung ehrenamtlicher Betreuer/innen
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Hauswirtschaftskraft dringend gesucht!
Der Sozialdienst katholischer Frauen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine selbständig arbeitende Hauswirtschaftskraft
(w/m/d)
mit einem Stellenumfang von 25 Std./Woche
unbefristet
Aufgabenbeschreibung:
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Reinigungskraft (w/m/d) für die Objektreinigung als Krankheitsvertretung
Sozialdienst katholischer Frauen – Annastift Trier gGmbH
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Reinigungskraft (w/m/d)
für die Objektreinigung
als Krankheitsvertretung
mit einem Stellenumfang von 19,0 Wochenstunden
Mo.-Fr. zwischen 16:30 Uhr und 20:30 Uhr; abweichend in Vertretungssituationen
Aufgabenbeschreibung:
- Unterhalts- und Grundreinigungen von Gruppenräumen, Fluren, Sanitärbereichen, Büros, Küchen, Fenster usw.
- Dokumentation gemäß den Hygienevorschriften
- Einhaltung und Umsetzung der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes
- Eigenständige Organisation der Lagerbestände
- Vertretung der Reinigungskräfte untereinander
- Reinigen und Pflegen der Arbeitsmaterialien
Wir erwarten: - Freude an der Arbeit in der Hauswirtschaft
- Sorgfalt bei allen Reinigungsarbeiten
- Kooperation mit allen Berufsgruppen
- Freundlicher Umgang mit Bewohnern, Kindern und Praktikanten
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Identifikation mit dem christlichen Menschenbild
Wir bieten:
- befristeter Arbeitsvertrag als Krankheitsvertretung
- einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz
- Vergütung nach AVR
- bei erfüllen der Anspruchsvoraussetzungen eine Kinderzulage
Ansprechpartnerin: Frau Inge Merz
Bereichsleiterin Hauswirtschaft
Tel. 0651 – 9496 230
E.-mail: personal@skf-trier.de
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Für verzweifelte Frauen
bedeutet eine Organisation Rettung in höchster Not
von FOKUS-online Autor Niklas Golitschek
Sonntag, 04.12.2022, 16:03
Ob häusliche Gewalt, psychische Beeinträchtigungen, Armut oder eine Kombination verschiedener Probleme: Der Sozialdienst Katholischer Frauen kümmert sich um Frauen in Not. Doch die Hilfe stößt angesichts der Preissteigerungen an ihre Grenzen.
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Pädagogische Fachkraft für Kindertagesstätte Clara-Viebig-Str.
Wir suchen ab sofort
für unserer Kindertagesstätte Clara-Viebig-Straße
eine
pädagogische Fachkraft (als Elternzeitvertretung)
mit einem Stellenumfang von 100%
befristet bis 30.09.2024
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ErzieherIn für das Haus für Kinder (70%)
Wir suchen ab 01.10.2023 oder später
für das Haus für Kinder
eine/n
Erzieher*in (m/w/d)
mit einem Stellenumfang von 70%
(unbefristet)
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